2009年5月26日下午，国际教育学会特许注册风险管理师资深执业会员（FiaeCRM）、中央财经大学及国际教育学会MP校外导师、北京市民政局李杰副局长（原来任海淀区社会与劳动保障局副局长）应邀参加了“劳动合同法风险防范与应对”研讨会。中央财经大学在职研究生、国际教育学会（iae）会员、特邀嘉宾等二十几位企业的人力资源主管和经理参加了此次会议。

      李杰导师从宏观面（劳动合同法出台背景及热议）及微观面（劳动合同法实施后的风险及应对）切入，阐述了劳动合同法的出台背景、实施情况、企业因劳动合同法出台而面临的风险以及应对等法律及实务上的问题。会上，他指出85%的劳动仲裁集中在工资、待遇、福利等薪金类的纠纷，企业类型多为非公经济，主要集中在民营企业，国有和外资企业较少。并详细说明了企业在签订劳动合同、试用期、辞退员工、控制薪酬、签订无固定期限劳动合同可能遇到的风险。

      接下来，参会者就实际工作中遇到的疑难问题进行了研讨，如：关于加班费的举证责任，无固定期限劳动合同的实施细节等。参会者积极与李杰导师及同行业者交流。会议在热烈的鼓掌声中结束，参会者对李杰导师表示感谢并对国际教育学会的MP计划大加赞赏，感谢学会为大家提供一个与政策制定者、政策执行者近距离交流的机会。